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Le référentiel des Emplois et des Compétences communs aux Administrations Publiques, constitue l'outil de base et l'instrument de référence pour une gestion optimale des ressources humaines centrée sur une organisation efficiente du travail et le développement pertinent des compétences.
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Accueil > Catalogue documentaire > Secteur public en chiffres > chiffres clés 2002
Les effectifs du personnel civil des départements ministériels (année 2002)


1- Répartition des effectifs par niveau de maîtrise

Niveau de maîtrise
Effectif
Taux
Exécution (échelle 1 à 6)
64422
15%
Maîtrise ( échelle 7 à 9)
159132
37%
Cadre (échelle 10 à hors échelle)
207850
48%
Total
431404
100%

 

2- Répartition des effectifs par sexe

Niveau de maîtrise
Effectif total
Homme
Femme
% Homme
%Femme
Exécution (échelle 1 à 6)
64422
43469
20953
67.48%
32.52%
Maîtrise ( échelle 7 à 9)
159132
94752
64380
59.54%
40.46%
Cadre (échelle 10 à hors échelle)
207850
145841
62009
70.17%
29.83%
Total
431404
284062
147342
65.85%
34.15%

 

3- Répartition des effectifs par tranches d'ancienneté

Tranches d'ancienneté
Pourcentage
(15 ans et moins)
45%
( de 16 à 20 ans)
18%
(21 ans et plus)
37%

 

4- Répartition des postes de responsabilité par sexe

Emplois supérieurs
Chefs de division
Chefs de service
Hommes
437
94%
1176
91%
3100
88%
Femmes
28
6%
111
9%
433
12%
Total
465
100%
1287
100%
3533
100%

 

5- Répartition des effectifs par tranches d'âge

(30 ans et moins)
( de 31 à 40 ans)
(de 41 à 50 ans)
(51 ans et plus)
Globalement
14.50%
25.20%
44%
16.20%
Hommes
12.80%
24.70%
43.90%
18.60%
Femmes
18.10%
26.40%
44.10%
11.40%

 
 
 
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