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Le référentiel des Emplois et des Compétences communs aux Administrations Publiques, constitue l'outil de base et l'instrument de référence pour une gestion optimale des ressources humaines centrée sur une organisation efficiente du travail et le développement pertinent des compétences.
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Les effectifs du personnel civil des départements ministériels (année 2004)


1- Répartition des effectifs par tranches d'âge

Tranches d'âge
Hommes
Femmes
Total
Moins de 20 ans
30
28
58
20 à 24 ans
6186
8204
14390
25 à 29 ans
22062
17725
39787
30 à 34 ans
29080
14793
43873
35 à 39 ans
36162
20894
57056
40 à 44 ans
60136
37285
97421
45 à 49 ans
70103
37980
108083
50 à 54 ans
50232
19669
69901
55 à 59 ans
26694
8796
35490
60 à 64 ans
4819
927
5746
65 ans et plus
759
98
857
Non déclaré
4
11
15
Total
306267
166410
472677

 

2- Répartition des effectifs par tranches d'ancienneté

Tranches d'ancienneté
Hommes
Femmes
Total
Moins de 2 ans
5640
4615
10255
2 à moins de 4 ans
20292
15102
35394
4 à moins de 6 ans
14458
11713
26171
6 à moins de 8 ans
13027
9560
22587
8 à moins de 10 ans
17509
7701
25210
10 à moins de 12 ans
23627
11144
34771
12 à moins de 14 ans
19955
11083
31038
14 à moins de 16 ans
15631
10280
25911
16 à moins de 18 ans
18236
9500
27736
18 à moins de 20 ans
14678
6273
20951
20 à moins de 22 ans
13432
6347
19779
22 à moins de 24 ans
27437
15652
43089
24 à moins de 26 ans
23606
12263
35869
26 à moins de 28 ans
24802
13271
38073
28 à moins de 30 ans
16186
7852
24038
30 ans et plus
37751
14054
51805
Total
306267
166410
472677

 

 
 
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