A propos du site

Pour garantir les principes de l’égalité des chances, du mérite et de la transparence, aux candidats souhaitant participer aux concours d’accès aux administrations publiques, établissements et entreprises publics et aux collectivités territoriales, conformément à l'article 31 de la Constitution, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration a mis en place le site www.emploi-public.ma, centralisant toutes les informations relatives à l’emploi.

 

Ce site met entre autres à la disposition des citoyens toutes :

  1. Les annonces de recrutement dans les services de l'Etat, les établissements et les entreprises publics et les collectivités territoriales ainsi que les listes des candidats sélectionnés à participer aux épreuves écrites et orales et les résultats finaux;
  2. Les annonces d’appel à candidature pour les postes de responsabilité (chef de service ou assimilé, chef de division ou assimilé) dans les administrations publiques, ainsi que les résultats;
  3. Les annonces d’appel à candidature aux emplois supérieurs conformément aux articles 49 et 92 de la constitution.

 

Il offre aussi au citoyen un ensemble de services concernant l’emploi public, parmi lesquels on peut citer :

  • «Simulation des salaires dans la fonction publique» : cette rubrique donne une idée sur la rémunération mensuelle nette que percevra le futur fonctionnaire lors de son recrutement dans un grade donné;
  • «Questions fréquentes» : ce sont les réponses aux questions les plus fréquemment posées par les candidats concernant la fonction publique;
  • «Administration publique en chiffres» : ce sont des statistiques qui permettent au citoyen d’avoir une vue globale sur la fonction publique au Maroc;
  • «Banque de données juridique» : c’est un ensemble des textes législatifs et réglementaires concernant la fonction publique (Constitution, lois, décrets, arrêtés, circulaires .....) qui régissent la vie administrative du fonctionnaire;
  • «Référentiel Commun de la gestion des ressources humaines» : c’est un ensemble d’outils mis à la disposition des gestionnaires RH des administrations et composé de :
    • Répertoire des concepts de la gestion des ressources humaines (GRH);
    • Répertoire des procédures et des règles de gestion;
    • Dictionnaire des données et des nomenclatures associées.

 

Et pour permettre aux citoyens un accès rapide aux informations, le site met à leurs disposition un moteur de recherche avancée, multicritère selon la date du concours, date de publication ...

 

 

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